能够带出空间的质感，东北的传道显示出低调的奢华，稳重却又富有生气，宁静又不失遐想，彰显主人的设计品味。

弘木传媒全体员工欢聚一堂，统待分享2017年取得的硕果，展望2018年的美好蓝图。在同心筑梦拥抱2018弘木传媒2018迎新晚会上，东北的传道各部门员工纷纷与弘木传媒CEO林伟华在弘木传媒LOGO处合影留念。

主持人致开场词弘木传媒CEO林伟华在同心筑梦拥抱2018弘木传媒2018迎新晚会上致辞弘木传媒CEO林伟华及管理层共同进行祝酒仪式在同心筑梦拥抱2018弘木传媒2018迎新晚会上的抽奖环节上，统待弘木传媒准备了多重幸运大礼，统待确保每个员工都能有奖。设计部经理何结夫进行部门总结发言设计部高级设计师余新星作个人总结发言编辑部主编陶秋芳针对2017年各渠道的宣传进行了总结，东北的传道并提出2018年的宣传工作将更加注重趋势与全局观，东北的传道加强深度报道，不断提升专业性与策划性，加深媒体影响力。弘木传媒CEO林伟华进行总结发言变革创新就是在模式、统待机制、产品、营销等方面变革创新，多方面、多资源进行整合。

编辑部主编陶秋芳进行部门总结发言编辑部高级责任编辑梁晓珩作个人总结发言行政部经理黄丽指出，东北的传道过去一年各项工作的顺利开展，东北的传道离不开各部门的通力合作，作为平台发展的坚实后盾，将继续做好团队服务，加强企业文化建设，发挥吸引人才、留住人才的优势，打造更强团队。弘木传媒CEO林伟华（左二）为2017年度设计好作品获奖者颁奖弘木传媒CEO林伟华（右三）为2017年度原创好文章获奖者颁奖弘木传媒CEO林伟华（左三）为2017年度单个客户新增业绩前三名颁奖策划部经理葛卉（中）为2017年度优秀主持人颁奖设计部经理何结夫（中）为2017年度最具主人翁精神奖获得者颁奖行政部经理黄丽（中）为2017年度进步员工颁奖市场部经理窦琦柳（右一）、统待技术部经理罗建军（左一）为2017年度优秀员工颁奖弘木传媒CEO林伟华（中）为2017年度优秀管理者颁奖弘木传媒CEO林伟华（左）为弘木传媒新晋功勋人物颁奖弘木传媒CEO林伟华（左五）和弘木传媒全体功勋人物合影留念弘木传媒CEO林伟华（左四）为弘木传媒2017年度最佳贡献团队编辑部颁奖总结大会结束后，统待为答谢全体员工一年来的辛勤工作，特举办同心筑梦拥抱2018弘木传媒2018迎新晚会。

东阳办负责人罗杰进行部门总结发言东阳办商务记者黎丽萍作个人总结发言技术部经理罗建军在新一年的计划中提到，东北的传道作为服务行业的幕后一员，东北的传道2018年将升级技术，提高团队的编辑写作、设计、推广能力，实现更全面、更稳定的技术支持。

不忘初心载梦前行弘木传媒2017-2018年会既是对过去一年的回顾，统待又是对新的一年的展望。当年6月，东北的传道吴向平带了10个技术出众的东阳木雕工匠，奔赴北京参加剧组木雕技艺测试。

电影也是艺术，统待东阳木雕工艺在道具置景中的运用，与虚拟置景技术珠联璧合，增强了场景的真实感。他坦言，东北的传道这两年几乎每天都在工作，剧组着急用的道具，匆忙要拍摄的场景，半夜三更也要加紧弄好，通宵加班更是家常便饭。

半个月后，统待根据工作进度，吴向平又从东阳和磐安招来100多名东阳木雕工匠，整个团队人数达到了155人。剧组不仅包吃住，东北的传道还给他们报销来回路费，最主要的还是工资，在东阳上班每天工资300多元，剧组里最高能给到500多元。